Votre coach professionnelle à Versailles, Paris et Ile-de-France
Vous recherchez un coach professionnel à Versailles, Paris ou en Ile-de-France ? À travers différentes stratégies d’accompagnement, Nicole Robert vous aide à atteindre vos objectifs professionnels. Vous souhaitez prendre rendez-vous ? N’hésitez pas à contacter Diotime Coaching, votre spécialiste du coaching en entreprise !
Qu’est-ce que le coaching ?
Le mot « coach » provient du mot « coche ». Le coche est une voiture originaire de la ville hongroise de « Kotschi », qui fut pendant plusieurs siècles le principal mode de transport terrestre. Coach professionnelle certifiée, j’aime à définir le coach comme étant un véhicule qui permet de passer de la rive de l’incertitude, des doutes vers la rive de la prise de conscience, du changement, du succès.
Le coach est donc la personne qui amène à parcourir le chemin de l’évolution à la recherche de l’autonomie, du déploiement des talents et de notre développement professionnel. Le coaching apporte un espace d’écoute, un soutien, une structure et des processus qui permettent de mener à bien le changement. Il favorise de nouveaux comportements et permet de revoir ses priorités, de redécouvrir ses propres capacités et d'expérimenter de nouvelles ressources. En cela, il génère des stratégies de réussite.
Basée à Versailles dans les Yvelines, j’interviens sur Paris, en Ile-de-France et également sur toute la France. Spécialiste du coaching en entreprise, j’accompagne mes clients grâce à différentes méthodes adaptées aux besoins de chacun :
Le coaching, un rôle spécifique
La distinction entre coach et formateur
Le coaching n’est pas une formation individuelle car il n’y a pas de transfert de connaissances d’un formateur, qui sait déjà, à un élève, qui ne sait pas encore. Par ailleurs, le formateur adopte une position haute de sachant : il est maître de la matière, de la méthode. Il peut préparer des cours.
Dans le coaching, c’est le coaché qui décide de la matière à traiter, il n’y a pas de préparation préalable hormis la définition des objectifs et la signature du contrat préalable. Il n’y a pas de transfert de connaissances de façon descendante. Le coaching est un processus de découverte dans lequel le coaché est amené à trouver des solutions à l’intérieur de lui-même en déployant sa créativité.
La distinction entre coach et mentor
Le coach se distingue aussi du mentor, dont la mission est de guider en partageant son expérience et de soutenir dans certaines dimensions du développement professionnel.
La distinction entre coach et consultant
Le coach n’est pas un consultant, vers lequel on s'oriente en raison de son expertise dans un domaine spécifique et sa capacité à recommander des solutions pour améliorer les pratiques. Le consultant sait, et le client l’écoute. Il transmet des recommandations, et le client décide de les appliquer – ou non. Même si le coach a une intuition, il ne conseille pas et doit laisser le client faire son cheminement. Le client doit pouvoir s’impliquer dans sa propre solution et gagner ainsi en autonomie.
La distinction entre coaching et thérapie
Pour finir, le coaching n’est pas une thérapie. Il est vrai qu’il se crée une relation d’accompagnement qui fait place au questionnement. La thérapie est basée sur la recherche dans le passé des causes d’un symptôme, d’un mode de fonctionnement, d’un comportement récurrent, d’un trouble pathologique, via des prises de conscience pour aller vers une reconstruction, une autre façon de vivre son histoire et un « mieux-vivre soi ».
Les missions du coach professionnel
Le coach professionnel dispose d’un certain nombre d’heures, dûment mentionnées dans un contrat, pour aider le coaché à atteindre ses objectifs professionnels. Il se concentre essentiellement sur le présent et le futur afin d’obtenir des résultats concrets, mesurables dans la vie professionnelle du client à travers un processus d’accompagnement et de mise en actions.
