Nous avons eu l'occassion d'échanger voire de débattre sur différentes thématiques gravitant autour de l'intégration :

Puis, via la méthode des LEGO® SERIOUS PLAY®, les conseillers RH ont mené une réflexion sur leur rôle dans l'accompagnement à la prise de poste d'une nouvelle recrue, dans le cadre d'un recrutement externe ou d'une mobilité interne. L'enjeu est certes différent mais reste stratégique dans les deux situations.

Un moment riche de réflexions et co-construction autour de cette thématique !