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DIOTIME COACHING
155, Boulevard de la Reine
78000  Versailles
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Qui suis-je ?

Les hommes construisent trop de murs et pas assez de ponts I. Newton

Vous en apprendrez plus sur quelqu’un en une heure de jeu qu’en une année de conversation. Platon

Le commencement est la moitié de tout. Pythagore

Définir des objectifs est la première étape dans la transformation de l’invisible en visible. Anthony Robbins

L’avenir appartient à ceux qui croient à la beauté de leurs rêves. Eleanor Roosevelt

Personne ne peut vous faire sentir inférieur sans votre consentement. Eleanor Roosevelt

L’avenir, tu n’as pas à le prévoir mais à le permettre. Antoine de Saint-Exupéry

La vie n’a de valeur que par rapport à l’usage qu’on en fait. Emmanuel Kant

Apprendre et se former : formation professionnelle RH, management...

Lors de votre formation professionnelle à Versailles, accédez à une nouvelle génération de formateur professionnel : le formateur-coach.

Être coach formateur consiste à allier les compétences du coach dans sa capacité à accompagner à l’atteinte d’un objectif un groupe ou un individu avec les compétences du formateur dans sa capacité à transmettre le savoir.  C’est ce que vous propose DIOTIME COACHING lors d’interventions sur des formations RH et management.

Finies les formations professionnelles obsolètes et descendantes, avec peu d’interactions et des diaporamas à rallonge et illisibles ! De plus, chaque formation alterne entre apports théoriques, opérationnels et temps de dialogue permettant ainsi l'expression de chaque participant.

Autres atouts :

  • Un catalogue de + de 30 formations conçues mais toutes personnalisables
  • Une andragogie efficace et des participants, acteurs de leurs apprentissages et évolutions
  • Des outils diversifiés : quizz, mises en situation, vidéos, cas pratiques, moyens ludo-pédagogiques, …
  • Une offre de formation express : Vos cadres n’ont pas de temps à dégager pour suivre des modules de formations ? La solution : des formations express d’1h15 en matinale ou en début d’après-midi. L’intérêt ? Un besoin finement identifié, une formation très opérationnelle qui va à l’essentiel et un coût réduit (uniquement en IDF et sur certains thèmes)

Des exemples de thématiques ?

Formations Management

  • Manager au quotidien : les fondamentaux
  • Le management intergénérationnel / la gestion des âges
  • Manager la diversité
  • Eviter la « temps-dinite » et la réunionite
  • La gestion des conflits
  • Utiliser le feedback efficacement
  • Déléguer avec efficacité
  • L’entretien professionnel : un moment d’échange gagnant-gagnant

Formations RH

  • Réussir son recrutement (version recruteur ou opérationnel et version candidat)
  • Réussir la mise en œuvre du télétravail (version télétravailleurs et télémanagers)
  • Mentorat : un dispositif mobilisateur et fidélisant (à destination des futurs mentors)
  • Des ateliers mobilité : remettre l’individu au centre de son parcours professionnel
  • La marque employeur et l’utilisation des réseaux sociaux
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