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DIOTIME COACHING
155, Boulevard de la Reine
78000  Versailles
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Qui suis-je ?

« Être heureux ne signifie pas que tout est parfait.
Cela signifie que vous avez décidé de regarder au-delà des imperfections. »
Aristote

Même le dernier d’une course est devant ceux qui ne courent pas

Parler est un besoin, écouter est un art Goethe

Nouvelles formations professionnelles : RH & Management
23/01/2020

Nouvelles formations professionnelles : RH & Management

DIOTIME COACHING, votre coach en entreprise à Versailles étoffe son programme de formations professionnelles et vous propose désormais des interventions sur les thématiques suivantes :

 

 

 

 

Formations management

  • Manager au quotidien : les fondamentaux
  • Le management intergénérationnel / la gestion des âges
  • Manager dans l’incertitude
  • Le management intergénérationnel / la gestion des âges
  • Manager dans l’incertitude
  • Manager la diversité
  • Eviter la « temps-dinite » et la réunionite
  • La gestion des conflits
  • Recadrer et motiver
  • Utiliser le feedback efficacement
  • Déléguer avec efficacité
  • L’entretien professionnel : un moment d’échange gagnant-gagnant

Formations RH

  • Réussir son recrutement (version recruteur ou opérationnel et version candidat)
  • Réussir la mise en œuvre du télétravail (version télétravailleurs et télémanagers)
  • Mentorat : un dispositif mobilisateur et fidélisant (à destination des futurs mentors)
  • La marque employeur et l’utilisation des réseaux sociaux
  • Les effets de la digitalisation des RH
  • Outiller les conseillers RH pour accompagner la mobilité
  • Réussir le « on boarding »
  • Des ateliers "mobilité professionnelle": remettre l’individu au centre de son parcours professionnel

Et toujours des coachings individuels et collectifs et du codéveloppement

Les atouts de DIOTIME COACHING

  • Aucune formation « sur étagère » : tout est réalisé sur-mesure en fonction de vos besoins et attentes
  • Une posture de coach intégrée à celle de formatrice pour une andragogie efficace et des participants, acteurs dans leurs apprentissages et évolutions. Finies les formations professionnelles obsolètes et descendantes, avec peu d’interactions et des diaporamas à rallonge et illisibles !
  • Du professionnalisme, de la bienveillance et de l’humour
  • Des outils diversifiés : quizz de connaissances, vidéos, autodiagnostic, moyens ludo-pédagogiques, atelier d'idéation, cas pratiques, mises en situation, co-construction via l'intelligence collective, plan d'actions individuelles, …
  • Un tarif d’intervention concurrentiel et une mobilité nationale

 

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